Οι αλλαγές στην οκτάωρη εργασία και το νέο δικαίωμα του εργαζoμένου!

Ανατροπή στα εργασιακά: Τι σημαίνει οκτάωρο αλά καρτ | Εφημερίς Δημοπρασιών  & Πλειστηριασμών | Από το 1929 

Πολλές αντιδράσεις έχουν προκαλέσει οι αλλαγές που επίκειται να συμβούν στα εργασιακά.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που θα κατατεθεί στη Βουλή μετά το Πάσχα, περιλαμβάνει μεταξύ άλλων: Η οκτάωρη εργασία θα γίνει δεκάωρη για έξι μήνες χωρίς επιπλέον αμοιβή, αλλά με μείωση ωραρίου το επόμενο διάστημα ή με ρεπό ή με αύξηση των ημερών άδειας αλλά και αύξηση των υπερωριών.

Σήμερα ο Πρωθυπουργός μιλώντας στη συνεδρίαση της Κοινοβουλευτικής Ομάδας της Νέας Δημοκρατίας αναφέρθηκε σε αυτή την αλλαγή, σημειώνοντας ότι: ''το οκτάωρο παραμένει κατοχυρωμένο ως έχει, εκείνο που προστίθεται είναι το δικαίωμα του εργαζόμενου να ζητήσει ο ίδιος, σε συνεννόηση με τον εργοδότη του, να εργαστεί πιο πολύ για ένα διάστημα, κερδίζοντας σε άδεια, σε μία εποχή που θα το επιλέξει ο ίδιος. Τόσο απλά, τόσο λειτουργικά, τις άλλες καινοτομίες με κορυφαία την προστασία των γυναικών και την προώθηση ισότητας''.

Ουσιαστικά ο Πρωθυπουργός επεσήμανε ότι δεν θα αλλάξει κάτι στην οκτάωρη εργασία, αλλά ο εργαζόμενος θα έχει την ευκαιρία να προγραμματίσει με τον εργοδότη του, την δυνατότητα να εργαστεί παραπάνω ώρες, ώστε στη συνέχεια να μπορέσει να πάρει κάποια άδεια ή ρεπό όποτε το επιθυμεί. Πρόκειται για μια σωστή πρωτοβουλία που δίνει περισσότερες ελευθερίες στον εργαζόμενο, το θέμα είναι να υλοποιηθεί και στην πράξη.

Post a Comment

To Hondos News σέβεται το δικαίωμα όλων των χρηστών να εκφράζουν ελεύθερα την άποψή τους ωστόσο διατηρεί το δικαίωμα, να μην δημοσιεύει συκοφαντικά και υβριστικά σχόλια. Έτσι όποια σχόλια, περιέχουν ακατάλληλα προς το κοινό χαρακτηριστικά θα αποσύρονται από τον ιστότοπο.

Previous Post Next Post